Location: Racibórz, POLAND
What will You do?
- Installations and software configurations on Windows and Windows Server
- Participation in PLM implementation projects
- Customer technical support
What do we require?
- Good command of English
- Experience in IT, network and software installation and configuration (client/server)
- Knowledge of databases (eg. MS SQL) and programming languages recommended
- Knowledge of CAD/CAM/CAE/PLM issues recommended (CATIA/ENOVIA will be an advantage)
- Technical education
- Self-reliance
- Ability to work in a team
- Impeccable manner and professional approach to the assigned tasks
What do we offer?
- Stable employment in a developing company that has been operating on international markets for over 30 years
- Employment based on a contract of employment
- Inspirational work in a well-integrated team
- Possibility of professional development and raising professional qualifications
- Possibility to join group insurance
- Private medical care
Please send your CV to the following address: rekrutacja.zsi@koltech.com.pl with note IT Specialist for PLM Systems Implementation.
Klauzula informacyjna w procesie rekrutacji
Administratorem Państwa danych przetwarzanych w ramach procesu rekrutacji jest Przedsiębiorstwo Projektowo-Wdrożeniowe KOLTECH Sp. z o.o. z siedzibą w Raciborzu przy ul. Gospodarczej 2, jako pracodawca.
Inspektor ochrony danych
Mogą się Państwo kontaktować z inspektorem ochrony danych osobowych pod adresem mailowym: iod@koltech.com.pl
Cel i podstawy przetwarzania
Państwa dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego (art. 6 ust. 1 lit. b RODO), natomiast inne dane, w tym dane do kontaktu, na podstawie zgody (art. 6 ust. 1 lit. a RODO), która może zostać odwołana w dowolnym czasie. Administrator będzie przetwarzał Państwa dane osobowe, także w kolejnych naborach pracowników, jeżeli wyrażą Państwo na to zgodę (art. 6 ust. 1 lit. a RODO), która może zostać odwołana w dowolnym czasie. Jeśli w dokumentach zawarte są dane, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO konieczna będzie Państwa zgoda na ich przetwarzanie (art. 9 ust. 2 lit. a RODO), która może zostać odwołana w dowolnym czasie. Przepisy prawa pracy: art. 22 Kodeksu pracy oraz §1 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych pracownika.
Okres przechowywania danych
Państwa dane zgromadzone w obecnym procesie rekrutacyjnym będą przechowywane do zakończenia procesu rekrutacji. W przypadku wyrażonej przez Państwa zgody na wykorzystywane danych osobowych dla celów przyszłych rekrutacji, Państwa dane będą wykorzystywane przez okres 2 miesięcy.
Prawa osób, których dane dotyczą
Mają Państwo prawo do:
1) prawo dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii;
2) prawo do sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych;
3) prawo do ograniczenia przetwarzania danych osobowych;
4) prawo do usunięcia danych osobowych;
5) prawo do wniesienia skargi do Prezes UODO.
Informacja o wymogu podania danych
Podanie przez Państwa danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Państwa innych danych jest dobrowolne.
